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Marque employeur

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Le rendez-vous de tous les talents
L'engagement d'ACTIA dans tous les défis liés à ses marchés de plus en plus exigeants, à ses savoir-faire hautement technologiques et à son indépendance se retrouve chez chaque collaborateur. Toutes les compétences se réunissent autour d'un projet d'entreprise ambitieux porteur des valeurs propres à cette ETI familiale. Le groupe ACTIA trouve ses racines dans le sud-ouest de la France, une région marquée par la passion du rugby. Jouer collectif dans le respect de chacun en interne comme en externe est une composante essentielle de l'esprit d'entreprise et de l'esprit d'entreprendre d'ACTIA. C'est pour cette raison que chaque année de nouveaux collaborateurs rejoignent le groupe et c'est pour cette même raison qu'ils restent au sein du groupe. Formation, sécurité, progression professionnelle... l'objectif d'ACTIA est de mettre en place et de maintenir un environnement favorable pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans une relation gagnant-gagnant avec l'entreprise.

Faire carrière à l'international
Rejoindre ACTIA c'est rejoindre un groupe implanté dans 15 pays sur tous les continents. Entre la richesse d'une grande diversité et la nécessité d'une culture d'entreprise internationale mais homogène, il y a une histoire humaine à réinventer chaque jour. Là encore, le groupe ACTIA fait confiance à ses collaborateurs. Ainsi le programme ACTIA Linker permet à chacun de vivre une expérience professionnelle à sa mesure, dans un autre pays. Cette mobilité est facilitée par le caractère totalement international de la plupart des projets qui sont autant d'opportunités. Ce parcours à l'international s'exprime aussi dans les relations de travail quotidiennes avec les équipes des différentes sociétés du groupe.


M Sartelet

ACTIA AU FEMININ

« Ingénieur de formation (ENSI CAEN), j’ai intégré ACTIA en septembre 2017 en tant que Coordinatrice Qualité Clients au sein du Département OEM. Après une expérience d’un an et demi dans un grand groupe industriel allemand, ACTIA m’a proposé un poste qui me permet d’acquérir des compétences multiples, dans un contexte multi marché et multi clients. La transversalité de mon poste me permet une vision de tout le cycle de vie du produit, dès l’appel d’offre, c’est ce qui m’intéresse. A seulement 24 ans, j‘assure l’interface produit des grands comptes tels que Scania ou Irizar. Je trouve que c’est vraiment une très belle opportunité. ACTIA sait faire confiance aux jeunes talents. C’est également une entreprise innovante et croissante, à taille humaine, où les échanges avec le top management restent possibles de façon formelle ou informelle. Cette culture d’entreprise m’a séduite et a guidé mon choix. »

MANON SARTELET
Coordinatrice Qualité Clients

C Labit Bonis

« Jeune maman de 26 ans, je suis doctorante (LAAS) en IA et Computer Vision au sein du Département Innovation ACTIA. Geek dans l’âme, j’ai obtenu en 2016 le 1 er Prix SEE Midi-Pyrénées et CISEC (3AF, SIA, SEE sur les Systèmes Embarqués Critiques) pour mes travaux de Master 2 Systèmes interactifs et robotique (SRI) suivi à l’UPSSITECH de Toulouse, Paul Sabatier. Je travaille aujourd’hui à l'exploration de nouvelles technologies de traitement et analyse d'images embarquées à bord des véhicules. Je profite de tout l’écosystème ACTIA en électronique embarquée. ACTIA est une entreprise ouverte vers l’extérieur dans l’innovation. Elle privilégie le travail avec des partenaires locaux, les Ecoles, des laboratoires de recherche. J’aime cette implication collective, et cette faculté à remettre en cause ses acquis. C’est également une entreprise conviviale, à taille humaine, qui donne une bonne place aux conditions de travail et nous donne les moyens d’aller au bout de nos explorations. »

CLAIRE LABIT BONIS
Doctorante en IA et Computer Vision chez ACTIA Group


Exprimer son ambition
L'esprit pionnier d'ACTIA caractérise la portée de son innovation. Au-delà d'importants investissements en recherche en en développement - de 14% à 16% du CA annuel en moyenne -, l'innovation est inscrit dans l'ADN du groupe. Chaque société, chaque collaborateur y contribue dans un élan favorisé par l'agilité des méthodes du groupe. L'initiative individuelle est valorisée au même titre que l'esprit d'équipe et chacun peut ainsi exprimer son ambition en ajoutant une pierre à l'édifice général.

Concevoir et produire
La diversité apportée par la dimension internationale du groupe s'enrichit par la diversité des profils et des compétences. Les métiers liés à la conception sont indissociables des métiers liés à la fabrication des produits signés ACTIA. La question centrale de la qualité et de la satisfaction des clients fait le lien entre ces différents métiers. Les échanges permanents entre l'ingénierie et la production sont une garantie parce qu'ils mobilisent l'implication et l'énergie de tous les collaborateurs dans le même sens.

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